もうすぐ新社会人として企業人になる方も・・・

昭和と令和（平成も）時代と共に価値観変わった様な・・・

「褒めて育てましょう！！」　てな時代？？

 

 

 

 

 

 

 

でもヒロユキさんのコメントからこんな考え方が。。。

 

「頭の悪い人」のモチベーションの管理術・ワースト1

 

「モチベーション」は何？

あなたは、どんなモチベーションで仕事を頑張っていますか？

まさか「褒められたいから」ではないでしょうね。

人は褒められると嬉しく感じます。しかし、おべっかを並べられると、「ウソついてるな」と伝わってしまうので、逆効果だったりします。

本音でポロッと出てくる褒め言葉は、嬉しいかもしれません。

しかし、「褒められないと頑張れない」ということを言い出したら、「いいところがないのに褒めないといけない」という、おかしなことが起こっちゃうんですよね。

「子どものまま」でいたい気持ち

幼い頃、誰もが親の顔色を見ながら育ちます。

子どもはよく、「お母さん、これ見て！」「お父さん、これ見て！」と、褒められたことを何度も繰り返します。

「よくできたね」と言ってもらえると嬉しく感じるからですね。

それがモチベーションになってしまい、その後の人生でも、他の集団や友達にも自慢しはじめてしまいます。

ただ、思春期のあるタイミングで、「自慢話はあまりしないほうがいい」「褒めてもらえることばかりじゃない」ということを学びます。

そうやって大人になっていくんですよね。

徐々に人は「褒められたい」という気持ちを手放していき、自分で自分に対して「やりがい」「納得感」「達成感」などを得るようになっていきます。

「褒められないこと」が当たり前

子どもの頃に体験した「親に褒められるから頑張る」というモチベーションを、社会人になってからも続ける人がいます。

かなり頭の悪い考え方だと思います。

そんな人は、「褒めてくれる人」を求め続けます。

「上司が見てくれていない」「評価が納得できない」ということを感じてしまいます。

　そして、自分と合わない環境だと思い込んでしまい、人間関係のトラブルを起こします。

でも、もう大人になったら、誰も褒めてくれないんですよね。それを当たり前だと思わないといけないわけです。

おすすめなのは、仕事以外でなんでも褒めてくれる親友を1人、見つけることです。あとは、自分で自分を褒めておけばいいんです。

それを当たり前の状態だととらえておけば、たまに第三者から褒められたときに、素直に喜べると思うんですよね。

そうやってハードルを下げておくことも、幸せに生きるためには必要なスキルだと思います。

ひろゆき

 

なんか、「納得」ってコメントですね・・・・

 

社会人・・・社内で褒めて育ててもらっても・・・

本当に評価するのはお客様や得意先・・・

褒められる研修で自信つけても、いざ実践で「褒められないショックでどん底！！」

てなことも・・・

やっぱり自分の　「やりがい」「納得感」「達成感」　を大切にもって自分自身で育てて欲しいと思います！！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

春らしく　やっと暖かくなってきましたね！！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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